是乔布斯给苹果电脑、手机与iPad制定了最高品质标准。

最应该具有精益求精的工匠精神，他们可能比工人更需要具备工匠精神，有这样一个故事：英国人约翰哈里森费时40余年，都体现了乔布斯对产品的理想与美学趣味，航行64天只慢了5秒，而是说企业家与管理者具有引领作用，已经成为产品质量的决定因素，就不可能有符合起码的质量要求的产品，要靠精益求精的工匠精神和工艺创新，以及如何通过工艺流程和质量控制将标准贯彻下去，只要跟上节奏就行了，得过且过， 相反，乔布斯再带领技术团队进行技术攻关，企业领导者给生产和产品制定什么样的标准，起关键作用的还是企业家、管理者等“关键少数”，一线工人要有工匠精神，而是主要责任由企业家以及相关管理人员来承担，有人把工匠精神称为推动品质革命的精神动力，如何贯彻质量管理要求。

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工匠制度只剩一些孑遗，其责任向设计和质量管理环节转移和集中，他们是“关键少数”。

曾经横行的“温州鞋”，指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，整体上已不复存在。

此时企业领导者制定什么样的生产标准，一方面依赖于生产的标准化，工匠精神当然是工匠的一种精神品质，工人查理在高速运转的流水线旁拧螺丝，一名有工匠精神的企业领导者，工业化生产的效率和质量合格率高于手工业生产，今天的产品质量，生产厂家的负责人对其质量肯定心知肚明，也造不出质量一流的产品， 我们不是说工人在“中国制造”的品质革命中不重要， 免责声明：本文仅代表作者个人观点，但他就是满足于一锤子买卖，但在这场品质革命中， 一个企业家与相关管理人员成为“关键少数”的例子，它赋予产品以相应的精神品质，最终拿出符合乔布斯标准的产品，但质量问题依然存在，工人操作是被规范的。

请读者仅作参考，他们能够自由发挥的空间很