浏阳日报讯（记者张永红通讯员廖沛）“很感谢各方的帮忙，在各级政府和部门的帮助下，蓝思科技二季度出现的用工缺口才能得到填补。”昨日，蓝思科技人力资源部总监宋坚冰说：“现在每天还有三百到五百人来公司应聘，面试过关的超九成，公司用工趋于稳定。”

　　今年上半年，随着蓝思科技的订单增多，企业用工短缺的情况也愈加凸显。从二季度开始，蓝思科技集团招聘需求大增，仅浏阳的用工缺口就达到1.5万人。

　　为帮助蓝思科技解决用工难题，助力企业高质量发展，我市各级各部门纷纷凭借自身资源优势，创新工作方法，打出了一套揽才“组合拳”——4月19日，浏阳市政府牵头召开了2019年服务蓝思科技用工需求务虚会。会后，蓝思科技的用工信息就在全市各个宣传发布平台进行了宣传发布，仅针对失业人员和贫困劳动力的点对点短信就发送了3万条；

　　4月底，浏阳经开区召开动员大会后，干部职工全员出动帮助招工，并出台“稳岗补贴”，以实实在在的资金补助让招聘来的员工“留得住”。与此同时，浏阳经开区党工委书记郭力夫牵线园区对口帮扶的湘西自治州龙山县苗儿滩镇，推荐贫困人口前往蓝思科技面试。现在，不少来自龙山县的员工已经在蓝思科技上班。浏阳经开区党工委副书记、管委会主任谈文昌则率队前往宁乡市夏铎铺镇进行招工；

　　市工信局组织开展市外招聘会26场；各乡镇街道共举办了29场专场招聘会，还安排专人专车接送劳动者去蓝思科技应聘入职……

　　用工关乎企业发展，各级各部门的行动彰显的是浏阳优化营商环境的态度与决心。“浏阳对蓝思科技的支持和帮助，提供的保姆式贴心服务，以及‘不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到’的‘四到’理念，让我们能够心无旁骛地谋发展。”宋坚冰说。