最近，朋友圈出现大量的两可图，何为两可图？即一张图片，可以看出多种图案，换言之，你的焦点在哪里,你看出来的图片就会向你焦点的方向延伸。

焦点，在物理学上指平行光线经透镜折射或曲面镜反射后的会聚点，在数学上指二次曲线的焦点，在社会上比喻问题的关键所在或争论的集中点。现在焦点多引申为人们对重大事件、国家政策、新闻事件以及人物等的关注集中点。

人一生有很大一部分时间在工作，它影响生活的各个方面，选择好然后做好工作，才是人生的重大选择。想清楚自己的人生目标及自己想从事的职业，不能为了有工作而工作。然后根据自己的目标和爱好规划自己的职业道路，不要排斥从基础做起；在挑选工作中，不仅要注重薪水及职位，更要看中公司的发展前景以及公司的企业文化。最后，要确保自己所从事的工作对社会、对他人有意义。

工作选好了，如何去做工作，即工作的焦点如何决定。态度和能力是决定工作境界的两个基本要素。态度是主观意识，决定“愿不愿意做”或者“愿不愿意做好”的问题。能力是客观水平，决定着“能不能做”或者“能不能做好”的问题。要做好工作，就必须“愿意做好”并且“能够做好”。管理学中的有个案例足以说明态度的重要性：如果26个字母分别代表数字1到26，love就是12+15+22+5=54分，knowledge是96分，而luck（运气、机遇）只有47分。能让人生得到满分的是attitude：1+20+20+9+20+21+4+5=100分。工作态度不佳，短期来看，影响的是工作，长远来看，实际上是自己的人生。

在办公室工作中，我们经常会遇到这样的现象：同样一份工作，交给不同的人去做，或者同样由一个人去做，由于工作态度和方法的转变，工作的效果会有很大的差别，这就自然会产生高下优劣之别。如从一个人完成工作任务的态度和效果来看，可以将其工作境界分成四个层次：

一是“拖”。领导工作任务以后，不思考，不落实，在规定的时间内，没有完成任务，也不及时说明和汇报。这种拖沓、懒散的工作作风，是一种没有责任心的表现。其结果，只能是误人、误己、误大局。

二是“粗”。虽然在规定的时间内“完成”了任务，但却是粗制滥造，存在不少漏洞，把后继的问题和困难都甩给别人，后患无穷。其目的很简单，就是“做好了就好”，至于“做得还不好”，则不是自己所考虑的问题。这也是一种应付差事的表现。

三是“慢”。比规定时间稍晚一些时间完成工作任务，完成质量还不错。这种工作状态要进行辨证的分析。对于大部分时效性比较强的工作，慢显然不好，往往会误事；对于个别时效性不强且需要投入大量人力、物力的工作，则可适当放宽期限。

四是“亮”。不仅按时完成了工作任务，而且完成得质量还非常高。有时拿出来的工作效果，还会出人意料地好，让人眼前一亮。也就是当别人的期望为“1”时，自己做出来的工作能够达到“2”甚至更高水平。

“亮”这种又快又好、尽善尽美的工作境界，是人们最期望、最满意的最高境界。工作中，做到“亮”是不易的，但我们要决定好自己的焦点，不可两可，犹豫不觉，不“拖”，不“粗”，不“慢”，要端正好自己的态度，提高自己的能力，向着“亮”的工作境界努力前行。