中新重庆网11月11日电(通讯员 唐敖 陈涛)笔者获悉，重庆市合川区不断强化劳动保障监察“两网化”管理和劳动人事争议调解工作，进一步提升各镇街劳动保障监察员和劳动人事争议调解员的理论水平和业务素质，规范行政执法行为，构建和谐劳动关系。从10月31日开始，组织各镇街分管领导、劳动就业社会保障中心主任、劳动保障专兼职监察员、劳动人事争议调解员共86人，进行了为期五天的业务培训。

　　据了解，培训通过劳动保障法律法规讲解、案例分析、研讨交流等方式进行，由重庆市人力社保局有关领导和区委党校、区劳动保障监察支队、区劳动人事争议仲裁院有关部门负责人授课，讲授劳动保障法律法规、各类劳资纠纷突发性事件处理处置、劳动保障监察程序及劳动人事争议调解技巧、劳动用工关系的风险及防范、支付经济补偿、编外用工模式选择及风险防范、建筑行业农民工工资支付等内容。通过培训，参训人员普遍反映培训内容贴近实际，针对性强，可操作性高，对实际工作开展具有重要指导意义。 

　　用工单位和劳动者维权意识的增加，劳动监察和劳动争议案件日益增多，劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作面临新的挑战，监察员及调解员队伍的素质和能力也成为应对新问题、迎接新挑战的决定性因素。因此，合川区自2013年起坚持每年组织1次相关劳动保障法律法规培训工作，形成培训与工作的良性互动，不断提高劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍的业务水平，服务经济社会发展。